سازمان شبکه ای

ایده تألیف این کتاب از تجارب بالینی و پژوهشی در کلینیک روانشناسی و تعامل مستمر با جوانان، مدیران و کارکنان سازمان‌های مختلف شکل گرفته است. این اثر با ارائه مطالبی کاربردی و زبان ساده، به تبیین سلامت جسم و روان در محیط‌های کاری و سازمانی می‌پردازد و راهکارهایی علمی برای افزایش بهره‌وری و بهبود فضای کسب‌وکار ارائه می‌دهد.

سازمان‌ها و مدیران چگونه می‌توانند بهره‌مند شوند؟

مدیران سازمان‌ها به‌ویژه در عصر فناوری‌های ارتباطی و شبکه‌های اجتماعی آنلاین، با تغییرات شگرفی در تعاملات انسانی مواجه شده‌اند. افزایش انگیزه و رضایت شغلی کارکنان، بهبود روابط انسانی و درک دقیق از سلامت روانی آنان، شرط لازم برای موفقیت و پیشرفت هر مجموعه‌ای است.

با به‌کارگیری مفاهیم روانشناسی صنعتی و سازمانی در کنار تحلیل داده‌های رفتاری و روانی کارکنان، می‌توان موانع پیشرفت فردی و سازمانی را شناسایی و به شکل موثری رفع کرد.

نتایج و دستاوردهای مطالعات و تجربیات

مطالعات میدانی در مدارس، دانشگاه‌ها و سازمان‌های مختلف نشان می‌دهد که مشکلاتی همچون افت تحصیلی، بی‌انگیزگی، پرخاشگری و اهمال‌کاری، ارتباط تنگاتنگی با سلامت روان و شرایط محیطی دارد. این کتاب با ارائه بسته‌های آموزشی و راهکارهای عملی، به مدیران امکان می‌دهد تا از طریق افزایش سلامت روانی کارکنان، به ارتقای بهره‌وری و رشد سازمانی دست یابند.

این کتاب نقشه راهی عملی و علمی برای ارتقای سلامت جسم و روان کارکنان و اعضای سازمان‌ها است. امید است با مطالعه و بهره‌گیری از محتوای این اثر، مدیران و کارکنان بتوانند محیط‌های کاری سالم‌تر، انگیزشی‌تر و اثربخش‌تری خلق کنند و آینده‌ای روشن و پر از سلامت روانی را برای سازمان خود رقم بزنند.