نشاط شغلی
نشاط شغلی و بهره وری سازمانی از چه طریقی ممکن هست؟
کلینیک روان شناسی دکتر اسماعیل تبار با همکاریه چند مجموعه بزرگ دیگه که تو این زمینه فعالیت دارن در حال بررسی و مذاکره با سازمان هایی هستند که بهره وری و نشاط نیروی انسانی برای آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار هست. با کمک نقشه مغزی، تست و تحلیل و … این موارد قابل کنترل یا پیش گیری هست. اگر در سازمانی، تشخیص داده بشه که کارکنان آن سازمان، دچار انواع اختلالات روانی و مشکلات اعصاب و روان هستن؛ به طور حتم اون سازمان دچار اتلاف انرژی و بی انگیزگی نیروی انسانی میشه و چه راهکاری آسونتر از این که …
دیدگاهتان را بنویسید